La serie Ed-Watch está diseñada para aumentar el acceso a la información sobre qué decisiones
se están tomando con respecto a la educación pública en el condado de Clark y Nevada.
Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Washoe
¿Qué es la Junta Directiva y de qué es responsable? La Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Washoe es el órgano decisorio elegido públicamente para el distrito escolar. Son responsables de supervisar al Superintendente y de establecer la política del Distrito. Los administradores son responsables de trabajar con sus comunidades para mejorar el rendimiento de los estudiantes.
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¿Con qué frecuencia se reúne el Consejo de Administración? Los administradores se reúnen dos veces al mes (segundo y cuarto martes) a las 14.00 horas, tanto virtualmente como en la sala de juntas del edificio de la Administración Central, 425 E.9th St., Reno, NV 89512.
Haga clic aquí para consultar la lista completa de reuniones de los Administradores.
¿Pueden los miembros de la comunidad participar en las reuniones de los administradores? Los órganos decisorios se benefician enormemente de las aportaciones del público y de sus múltiples puntos de vista. En la actualidad, el público puede enviar comentarios sobre los puntos del orden del día y los que no lo están a través del correo electrónico o de una grabación de voz. Los comentarios del público pueden hacerse en persona o por correo electrónico. Los comentarios por correo electrónico deben enviarse a publiccomments@washoeschools.net.
Martes, 12 de marzo de 2024
Reunión de la Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Washoe
Haga clic aquí para ver la agenda de la reunión.
Vea la reproducción de la reunión.
¿Qué ocurrió en esta reunión?
Administradores Aprobado la Agenda de Consentimiento
Los puntos destacados del orden del día son:
- Aceptación del Informe de Transferencias Presupuestarias para enero de 2024
- Aprobación para celebrar un nuevo acuerdo con FinalSite
- Aprobación preliminar de las revisiones propuestas de la Política del Consejo 4410 - Adquisición de talentos
Explore el orden del día consensuado aquí.
Trustees Approved the Allocation from the District's General Fund to the Office of General Counsel
Los fideicomisarios aprobaron una asignación de 500.000 dólares a la oficina del Consejero General para contratar a un asesor jurídico externo que defienda al Distrito contra demandas, reclamaciones y otras acciones interpuestas por Jeffrey Church o apoyadas por éste. Se añadió una enmienda para que el Asesor Jurídico informe sobre los gastos incurridos como parte de esta asignación.
Explorar el artículo.
Trustees Affirmed the Internal Auditor's Decision Regarding an External Investigation
Trustees affirmed the decision of the District's internal auditor and interim superintendent to deny a Trustee request to fund an external investigation into the protected First Amendment rights of whistleblowers. Trustees directed staff to not expend any additional resources or funding to conduct an external investigation as requested by the Trustee.
Explorar el artículo.
Los fideicomisarios recibieron información actualizada de McPherson & Jacobson sobre el proceso de búsqueda de superintendente.
Representatives from McPherson & Jacobson reviewed the community stakeholder survey results. In total, 545 survey responses were received. The largest segment is from the online survey. Themes include the District's opportunities for impact and growth and leveraging the support of the community and staff. Qualifications desired for the next superintendent include longevity and local commitment, education and experience, honesty and integrity, communication and listening skills, a student-centered approach, support for teachers and staff, decision-making and leadership, commitment to equity and inclusion, and community engagement.
Las oportunidades clave incluyen la moral del personal y el desarrollo profesional, el apoyo a los estudiantes y la gestión de las aulas, la mejora y la innovación educativas, el compromiso de la comunidad, el plan de estudios y la asignación de recursos, y la infraestructura y la seguridad. También se preguntó a los miembros del equipo directivo qué era lo más importante para ellos en relación con lo que el próximo superintendente aportaría al cargo. Las respuestas incluyen liderazgo participativo, comunicación respetuosa, toma de decisiones basada en datos, valentía y resistencia, sostenibilidad y visión para el cambio, construcción de relaciones, perspicacia política y liderazgo.
Los próximos pasos incluyen la presentación por parte de los administradores de las preguntas preferidas por los candidatos y la revisión de las rúbricas. Los candidatos tienen aproximadamente una semana para presentar sus candidaturas.
Explore el Informe resumido de las reacciones de las partes interesadas.
Los fideicomisarios adoptaron la Resolución 24-004, una Resolución de Bonos de Mejora Escolar 2024A
Los fideicomisarios adoptaron una Resolución de Bonos de Mejora Escolar 2024A, autorizando al personal a emitir sus bonos de obligación general de mejora escolar por un importe principal agregado no superior a 150 millones de dólares.
Explorar la resolución.
Los Administradores adoptan la Resolución 24-005, por la que se dispone la emisión de un bono a medio plazo de obligación general y sus términos y condiciones
Los administradores aprobaron una resolución que prevé la emisión de un bono de obligación general a medio plazo por un importe total no superior a 2,3 millones de dólares para la adquisición de autobuses escolares. También establece los términos y condiciones del bono, y autoriza al Superintendente o CFO a aceptar una oferta vinculante para el bono.
Explorar la resolución.
Trustees Discussed the District's FY2024-25 Budget Process and Status
Los fideicomisarios discutieron el proceso presupuestario del año fiscal 2024-25, incluida una revisión de las recomendaciones para su presupuesto de implementación del plan estratégico de 10 millones de dólares. Se hicieron recomendaciones presupuestarias relacionadas con la creación de una red de programas de aprendizaje temprano, la ampliación del acceso a clubes extracurriculares y cocurriculares, la adición de un puesto adicional de Facilitador de la Voz Estudiantil, la ampliación de las oportunidades de voluntariado familiar y comunitario, la ampliación del programa de Visitas a Domicilio de Padres y Profesores, y la dotación de personal adicional para apoyar a los equipos escolares a integrar los datos de la encuesta anual de clima estudiantil en los planes de Rendimiento Escolar, así como otras actividades y recomendaciones realizadas como parte de la implementación de las cinco prioridades del plan estratégico (y detalladas en la presentación vinculada a continuación). Los fideicomisarios encargaron al Superintendente que estudiara las iniciativas de financiación (tal como se avanzó anteriormente) y aprobaron las propuestas presupuestarias recomendadas.
Los puestos y costes aprobados se incorporarán al presupuesto provisional para el ejercicio 2024-25, que se presentará al Consejo el 9 de abril.
Explore la presentación y recomendaciones presupuestarias del plan estratégico.
Comentarios del público
- Uso futuro de los terrenos públicos
- Políticas de denuncia de irregularidades
La próxima reunión del Consejo de Administración está prevista para el 9 de abril de 2024, a las 14:00 horas.
